高収入なのに転職できない。相談でよく見えてくること
高収入なのに転職に踏み切れない。どうすればいいか分からない、という相談が来ることがある。
最初に来たときの相談テーマと、3回目以降に出てくる本音が、別の話になっていることが多い。これは高収入層に限った話じゃないけど、年収が高いほどその落差が大きい気がしている。そして不安の正体が、最初に想定していたものとは違うことがほとんどだ。
Cさんの話
38歳・IT企業のマネージャー、年収はそこそこ高い。最初の相談はこんな感じだった。「今の会社に不満はないんですが、このままでいいのかと思って」。
最初の2回は転職市場の話、年収水準の話、キャリアパスの話をした。Cさんはよく調べていて、具体的な会社名も出てきた。転職への準備は、表面上は整っていた。
3回目で、少し違う話が出てきた。「去年チームのメンバーが一人辞めたんです。優秀な子で。その子の送別会で話を聞いたら、自分がずっと後回しにしていた話ばかりしていた」。
どんな話だったかと聞いたら、「別にお金とか昇進とかじゃなくて、自分の仕事が誰に届いているかが見えなくなった、って言ってたんですよ」と。
少し間があって、「それ、僕も同じかもしれない」と続いた。
高収入層の相談に共通するもの
年収の話として入ってきても、奥にある問いは「自分が何者か」というものがほとんどだ。Cさんに限らず、繰り返し出てくるパターンだ。「年収を維持したい」という言葉の裏に「下がることへの恐怖」があって、その恐怖の正体をたどると「自分の価値が下がる気がする」という感覚に行き着くことがある。
もう一つは、肩書きや組織の外に出たときの自分が見えにくくなっていること。長くマネージャーをやっていると「〇〇部長の自分」が当たり前になる。会社を離れた自分に何が残るかを問われると、急に答えが出なくなる人が多い。
どちらも、転職の問題というより「自分が何者か」という問いにつながっている。
なぜ高収入層は悩みを一人で抱えやすいのか
「何が不満なの？」——高収入層は、悩みを話した瞬間にこう返ってくることが多い。
収入が高いと、周りから「何が不満なの？」と言われる。家族や友人に話しても「恵まれてるのに贅沢な悩みだ」という反応が返ってくることがある。それが重なると、悩んでいること自体がおかしいような気がしてきて、一人で抱えるようになる。
転職エージェントに相談しに行くと、「転職先を探すモード」で話が進む。そうじゃなくて「自分が何を悩んでいるのか整理したい」という段階では、エージェントは合わないことがある。だから相談先がなく、結局何年もその場所にいる、というケースが多い。
相談の中で何が変わるか
Cさんとの相談は5回になった。転職先の候補は3回目からほとんど出てこなくなった。代わりに話していたのは、「自分が本当に得意なことは何か」「どういう場所でなら手応えを感じられるか」という話だった。
5回目の終わりに、「転職するかどうかより先に、今の仕事のやり方を変えてみようと思います」と言って帰った。転職を決めた、でも転職しないと決めた、でもなかった。ただ、何が問題だったかが見えた状態になっていた。
Cさんがその後どうしたかは、まだ聞いていない。でも「整理できた」と言ってくれたのは、本当だと思っている。
高収入で転職に踏み切れない人の悩みは、お金や市場価値の話として入ってくることが多い。でも、その奥にある問いは大抵もっと根本的な話だ。相談はその奥を一緒に探す時間だと思っている。
Cさんのその後はまだ聞いていない。転職したかもしれないし、今の会社にいるかもしれない。でも「整理できた」と言って帰ったあの日の顔は、最初に来たときより明らかに違った。それで十分だと今でも思っている。