入社して1ヶ月、なんか毎日消耗してる。慣れない、ミスする、何が正解かわからない。帰ったら何もできない。

これ、私も経験したし、正直「向いてないのかも」って何度も思った。

慣れてないのと、向いてないのは、ぜんぜん違う

入社してすぐのころって、「向いてないかも」という感覚と「慣れてないだけ」という感覚がごちゃまぜになりやすい。でも、この2つって全然別の話なんだよね。

向いてる・向いてないは、ある程度やってみないとわからない。でも「慣れてない」は時間が解決する部分がかなりある。1ヶ月でそれを判断するのは、正直早すぎる。

私が入社してからしんどかったのは、ざっくりいうと「何が求められているかわからなかった」からだと思う。報連相のタイミングも、資料の精度感も、どこまで自分で判断していいかも、全部ゼロから作る必要があって。それがとにかく消耗した。

私がやらかしたこと

入社2週間目、件名を空白のままメールを送った。優しく指摘されたんだけど、なんかすごく恥ずかしくて 😶

入社3ヶ月目、大口のお客さんとの商談でメモを取り忘れた。上司にかなり強いトーンで言われて、帰りの電車でちょっと泣いた。

報連相のタイミングが掴めたのは、入社して1年くらい経ってからだった。「これ報告しなくていいのかな」と迷うことが多かったし、後から「あれ早く言ってほしかった」って言われることもあって。なんか、そういうのって言葉にしにくいんだよね。「暗黙のルールを覚えてください」みたいな感じで。

1ヶ月しんどくて当然な理由

うまく言えないけど、入社1ヶ月って「情報が多すぎる時期」だと思う。

覚えること、把握すること、適応すること、全部が同時に来る。脳みそのリソースが全部そっちに取られて、帰ったら何も考えたくなくなる。それって「向いてない」のサインじゃなくて、ちゃんと向き合ってる証拠だと私は思ってる。

なんとなくこなせてる人の方が、実は後からしんどくなることが多い。

少し楽になった考え方

「うまくやろうとしない」に切り替えたら、少し楽になった。

うまくやろうとするほど、できないことが目についてしんどくなる。それより「今日はこの一個を覚えた」「このやり取りはうまくいった気がする」くらいの単位で見ていく方が、消耗しない 🌿

あと、「半年前の自分より一個でもできてることがあるか」を定期的に確認するようにしたら、自分の評価が上司の反応だけに左右されなくなった。これ、けっこう大事だと思ってる。

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入社1ヶ月でしんどいのは、ちゃんと仕事と向き合っているからだと思う。

慣れるまでの時間は人によって違うし、3ヶ月の人もいれば半年かかる人もいる。焦って結論を出さなくていい。しんどさの種類が変わってきたら、それが慣れてきたサインだった 🌱